KomOpp har hjulpet nærmere 3000 lærlinger med læreplass – nå feirer de 30 år

KomOpp har hjulpet nærmere 3000 lærlinger med læreplass – nå feirer de 30 år

  • KomOpp er ett av de største opplæringskontorene innenfor offentlig sektor i Norge. De siste 30 årene har de bistått nærmere 3000 lærlinger og deres lærebedrifter med oppfølging, kursing, rådgivning, veiledning og opplæring.

    Opplæringskontoret KomOpp ble etablert med mål om å utvikle flere læreplasser i offentlig sektor. Da de startet opp i 1993 var det rundt 100 lærlinger totalt i Troms.

    I dag har opplæringskontoret ansvar for nesten 300 lærlinger alene. De kan også smykke seg med å ha tatt inn landets første ambulanselærling. Paramedic Tina jobber fortsatt i tjenesten, men har tillegg en 50% stilling i KomOpp.

    May-Tove Grytnes, daglig leder i KomOpp sitter å jobber på datamaskin på kontoret sitt
    KomOpp med daglig leder May-Tove Grytnes har en travel hverdag med ansvar for nesten 300 lærlinger i Troms. Foto- Stein Eirik Simonsen

    KomOpp med daglig leder May-Tove Grytnes har en travel hverdag med ansvar for nesten 300 lærlinger i Troms. Foto: Stein Eirik Simonsen

  • – Opplæringskontoret KomOpp er fordelt på tre kontorsteder i Troms med til sammen ni ansatte som jobber med oppfølging og bistand for bedrifter og lærlinger, forklarer May-Tove Grytnes.

    – 20 av kommunene i Troms og Finnmark er medlem av KomOpp, noe som betyr at de tilbyr læreplass for lærlinger innenfor ulike yrkesfagområder. I tillegg har vi rundt 20 medlemsbedrifter som også tar inn våre lærlinger, forteller daglig leder May-Tove Grytnes.

    To ansatte i KomOpp sitter å jobber på kontoret
    20 kommuner og 20 bedrifter er medlem av KomOpp, og sammen skal de sikre gode lærlingplasser i Troms. Foto: Stein Eirik Simonsen

    20 kommuner og 20 bedrifter er medlem av KomOpp, og sammen skal de sikre gode lærlingplasser i Troms. Foto: Stein Eirik Simonsen

  • Lærlinger i Norges- og verdenstoppen

    Opplæringskontoret har opparbeidet seg et godt rykte etter 30 år som bistandspartner i offentlig sektor. Hos KomOpp har de stor tro på samarbeid, og de jobber for at lærlinger og veiledere skal bli best mulig.

    Ambulanselærlinger får demonstrert en oppgave
    Tett samarbeid mellom veiledere og lærlinger er en del av suksessoppskriften i Troms.

    Tett samarbeid mellom veiledere og lærlinger er en del av suksessoppskriften i Troms.

  • – I Troms utdanner vi dyktige fagarbeidere som hevder seg godt og er faglig sterke, konstaterer May-Tove Grytnes.

    Beviset på dette er flere solide plasseringer i både fylkes-, Norges- og verdensmesterskap for lærlinger.

    Lærling som gir førstehjelp til dukke foran parkert ambulansebil
    Samarbeidet mellom opplæringskontoret, medlemsbedrifter og lærlinger har gitt solide resultater sine oppstarten i 1993.

    Samarbeidet mellom opplæringskontoret, medlemsbedrifter og lærlinger har gitt solide resultater sine oppstarten i 1993.

  • Våre lærlinger holder en høy standard ute i arbeidslivet, og det tar de med seg videre i sin profesjonelle karriere, forteller May-Tove.

    I 1997 ble KomOpp også kåret til årets lærebedrift av Kirke-, utdannings- og forskningsdepartementet.

    – Vi setter slike bemerkelser høyt fordi det betyr at arbeidet vi gjør har en større betydning, sier May-Tove.

    Gullvinnere Regine Rydningen fra Bardu og Andrea-Hansine Daleng fra Salangen viser frem medaljene sine
    Gullvinnere Regine Rydningen fra Bardu og Andrea-Hansine Daleng fra Salangen

    Gullvinnere Regine Rydningen fra Bardu og Andrea-Hansine Daleng fra Salangen som ble Norgesmestere i barne- og ungdomsarbeiderfaget og Thea Engvoll fra Kåfjord tok en flott bronsemedalje i Helsearbeiderfaget. Foto: KomOpp.

  • Lærlinger fra KomOpp – NM og VM-plasseringer

    Fag Plassering
    NM – Ambulansefag 1. plass
    NM – Helsearbeiderfag 1. plass, 1. plass, 3. plass, 4. plass
    VM – Helsearbeiderfag 1. plass
    NM – Barne-og ungdomsarbeiderfag 1. plass, 2. plass, 4. plass
  • Meningsfulle dager på jobb

    Jobben som gjøres i opplæringskontoret er meningsfull, og dagene har stor variasjon. Som ansatt i bedriften skal man være bindeleddet mellom lærlinger, lærebedrift og fylkeskommunen.

    Ifølge de ansatte selv har de verdens mest fantastiske jobb, noe som også gir utslag i veldig lite gjennomtrekk i bedriften.

    To ansatte jobber sammen på kontoret
    De ansatte trives svært godt i jobben, og de blir ofte lenge. Foto- Stein Eirik Simonsen

    De ansatte trives svært godt i jobben, og de blir ofte lenge. Foto: Stein Eirik Simonsen

  • – Selv med mye selvstendig arbeid, er arbeidsmiljøet hos KomOpp svært tett, konstaterer May-Tove Grytnes.

    – Vi kommer også veldig nærme menneskene vi bistår, og det i seg selv er en givende del av jobben. Jobben innebærer også en del reise ettersom vi besøker alle medlemsbedriftene for oppfølging av veiledere og lærlinger, forteller hun.

    Ansatte-gjengen på tur
    En sammensveiset og sprek gjeng. Foto- Privat

    En sammensveiset og sprek gjeng. Foto: Privat

  • Fremtidsrettet utvikling

    En annen sentral rolle for opplæringskontoret er å komme med innspill til utvikling av opplæringsløp og læreplaner. Med KomOpp sin lange erfaring og kompetanse innenfor fagopplæring stiller de med solid kunnskap når veien videre skal planlegges og vedtas.

    – Vi ønsker alltid å finne de beste løsningene for alle involverte, sier May-Tove.

    Fotoshoot av de ansatte i KomOpp på berget
    Feirer 30 år i 2023 og satser på å holde koken i minst 30 år til.

    Feirer 30 år i 2023 og satser på å holde koken i minst 30 år til.

  • – Utviklingsarbeidet er viktig, og vi må være en engasjert aktør som samler stemmer med bakgrunn i hva som vil gi best resultat for lærlingene og lærebedriftene.

    Vi satser jo i hvert fall på 30 år til, og en økning i antall lærlinger, avslutter daglig leder May-Tove Grytnes hos KomOpp.

Siste nyheter

  • Kristian hjelper barn i klatrestativ

    For Kristian endte et utradisjonelt valg opp med jobb hos KomOpp

  • Person avbildet foran lastebil

    Sola skinner på Landslinja for yrkessjåfører i Alta

  • Markus Wangen foran dataskjerm

    Markus satset på Logistikk hos kjøkkenprodusenten Nova Interiør

  • Nils Joakim Døvre Bakken

    Tok karriereskifte til yrkesfag for å jobbe der han bor

  • Andrea Haukebøe Micheeff

    God veiledning og tilrettelegging var nøkkelen for Andrea