Opplæringskontoret Nord – i ny drakt!

Opplæringskontoret Nord – i ny drakt!

  • Opplæringskontoret Nord - en nyskapning som opplæringskontor

    Prosjekt Tango var et forprosjekt hvor Opplæringskontoret Nord og opplæringskontoret KomOpp skulle avdekke mulighetsbildet når man vet at demografiutviklingen vil stille store krav i forhold til rekrutteringer av nye lærlinger.  I tillegg så er både Opplæringslov ny, og det er rullet ut en Fullføringsreform.  Denne reformen gir voksne flere rettigheter i forhold til utdanning enn før, samtidig som det nå skal innføres Modulbasert utdanning.  Prosjekt Tango konkluderte med at for å få reduserte kostnader og samtidig gi økt fleksibilitet så var fusjonering en mulighet – dette ville nemlig skape et mer robust og fleksibelt opplæringskontor.

    Årsmøtene i de to opplæringskontorene var enige, slik at prosessen med fusjon ble igangsatt.  I denne prosessen ble også Opplæringskontoret for Estetiske fag med – og denne nye konstellasjonen heter Opplæringskontoret Nord.

    Gruppebilde av Opplæringskontoret Nord sine ansatte. De ansatte er samlet på kaia iført nye profileringsklær med orange trøye

    Nye Opplæringskontoret Nord skal være en innovativ og robust aktør

  • Hektiske dager med drift og oppbygging av ny organisasjon

    Beslutningene er tatt, avtalene signert – for 2024 gjenstår en rekke praktiske avgjørelser og gjøremål.  Det som er sikkert er at både medlemmer, ledelse og ansatte ser fram til å skape en ny organisasjon.  Det er valgt nytt styre med bred sammensetting av medlemmer.

    Våre kontorer er nå geografisk lokalisert i Harstad, Finnsnes, Tromsø, Skjervøy og Storslett – og denne strukturen skal beholdes.  I tillegg har vi stab som arbeider med utgangspunkt i Målselv.  Vi skal bruke Fagbrev.io som fagsystem, og vi tar sikte på at i løpet av 2024 skal alle våre lærlinger, fagansvarlige og medlemsbedrifter ha fått rask og god informasjon om hva dette betyr i praksis.

    Med fusjoneringene så dekker vi Troms, Finnmark og Nordland – slik at det er naturlig av vi ser hva dette gir av mulighetsbilder.  Det arbeides med en ny strategiplan.

    Gruppebilde av de ansatte i nye Opplæringskontoret Nord. De ansatte har samlet seg i fjæra iført nye profilerings-klær
  • Daglig leder ved Opplæringskontoret Nord er heftig og begeistret

    May-Tove Grytnes har lang og god fartstid i bransjen og er daglig leder i nye Opplæringskontoret Nord.  I tillegg leder hun paraplyorganisasjonen KARRI, som organiserer de fleste av opplæringskontorene i Troms.

    Nye Opplæringskontoret Nord har valgt seg en logo som beskriver godt hvem vi er.  Den oransje sirkelen representerer midnattsola, den turkise firkanten representerer havet, og det lilla kakestykket representerer fjellene i blåtimen. Samtidig viser de ulike sammensetningene at vi også jobber aktivt med inkludering og mangfold fordi alle bitene kan pusles sammen og danner ulike figurer.  Kandidatene til fagbrev har endret seg gjennom årene, og vi ser at andelsmessig så har det gjennom mange år blitt flere og flere voksne som tar fagbrev.  Fullføringsreformen vil sette ytterligere fart på dette!

    Opplæringskontoret Nord skal være D.Æ.R! DÆR representerer våre nye felles verdier:

    • DYKTIG
    • ÆRLIG
    • RAUS
    Daglig leder May-Tove Grytnes portrettbilde

    Daglig leder ved Opplæringskontoret Nord, May-Tove Grytnes, leder et kontor med 5 kontorsteder.

Siste nyheter

  • Ansatte i Opplæringskontoret Nord står skrått på gangbru til kai

    Opplæringskontoret Nord – i ny drakt!

  • Person avbildet foran lastebil

    Sola skinner på Landslinja for yrkessjåfører i Alta

  • Nils Joakim Døvre Bakken

    Tok karriereskifte til yrkesfag for å jobbe der han bor

  • Lærlingen Thale i salgsfaget smiler bredt etter å ha besått fagprøven. Her står hun ved siden av salgsutstillingen hun lagde til fagprøven.

    Europris-jubel i Sørkjosen

  • Kristian hjelper barn i klatrestativ

    For Kristian endte et utradisjonelt valg opp med jobb hos KomOpp